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　　魏少軍帶領的隆基泰和集團堅持走新型城鎮化建設道路，現已是河北省響當當的地產界龍頭企業。為了能夠讓企業在競爭激烈的市場上立于不敗之地，魏少軍始終保持清醒的頭腦和敏銳的思維，并以開拓進取的精神引領隆基泰和一路向前，取得了豐碩的成果。

　　1963年生于河北省高碑店市的魏少軍，通過20年的艱苦創業，帶領隆基泰和從一個名不經傳的建筑承包商發展成為今天的大型企業集團，創造了個人財富神話，同時也為地方經濟的發展做出了貢獻。 魏少軍帶領隆基泰和歷經20年發展，**項目近70個，**面積超過1000萬平米，**地域遍及保定、滄州、邯鄲、承德、石家莊、秦皇島、廊坊、衡水、信陽等多個地市。從單純的住宅**到城市綜合體建設運營和綠色科技研發，隆基泰和將居住理想融入到每一座建筑之中，執著追求著人與環境、居住與城市的高度協調，致力于尋求最佳建筑與生活方案。

　　懂得感恩的人才能在事業和生活中收獲的更多，魏少軍深諳此理并積極投身于社會公益事業。魏少軍先后捐資建設希望小學；幫助近百位優秀的貧困學生圓了大學夢；魏少軍為印度洋海嘯、汶川地震、西南旱災、玉樹地震，累計捐助上千萬元；魏少軍還于2010年創立了河北省首家企業慈善基金會——“和基金”，成為河北首個企業創辦的慈善基金會。

　　魏少軍在隆基泰和的事業發展到一定的高度時不忘初衷，令魏少軍感觸頗深的是：“城鎮化除了要為農民考慮好衣、食、住、行的基本民生,還不可忽視兩大問題,就是要統籌解決好教育和醫療的問題。

　　隆基泰和董事長魏少軍認為無論是建筑、房產、商業、新能源，還是隆基泰和整個企業的建設與發展，只有在先進、人性的理念與文化的引領下，才會產生每一個優秀的建筑，優秀的項目，才會有隆基泰和持續卓越的企業品牌與形象。在和文化的指引下，魏少軍把他們的事業歸納為一種文化，是耕耘、棲居、詩意、和諧的理念。魏少軍在20多年的**建設里程中，逐漸形成了以“五和”為核心的和文化，即保證政府、商戶、百姓、銀行和企業五方面的利益為核心的“和”文化。在魏少軍的努力下，隆基泰和每一處項目中都盡力詮釋“五和”文化。

　　在“和”文化理念的指引下，魏少軍帶領隆基泰和打造的每一處工程，盡顯了和文化內涵魅力，實現了企業和各方利益的共贏。