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　　隆基泰和控股的公司從一個單一，幼小的企業，不斷壯大成長，最終成為如今致力于多領域發展的大型集團公司，雖然如此，但隆基泰和控股的公司不忘初衷，仍然不驕不躁，抓質量，抓服務，在保證社會利益的前提下，實現企業利益最大化。

　　隆基泰和實業有限公司在自身發展中不斷學習和創新，在多產業經營過程中積累了豐富的融資、資金管理經驗，年投融資能力達100億元，這為集團從產業經營向資本運營、從**制向股份制的轉變奠定了堅實的基礎。在原融資管理、股權融資、資本運營團隊的基礎上，集團成立了瑞陽基金公司、鼎元小額貸款公司、鼎和擔保公司，并大力入股保定商業銀行，成為民營股份中的最大股東，全面拉開隆基泰和實業有限公司拓展金融市場、開展資本運營的序幕。

　　作為國民經濟的細胞，企業的主要社會責任之一是保障就業。目前隆基泰和實業有限公司員工人數達到2萬人，既有新畢業的研究生、本科生，也有農村的剩余勞動力。為了更好地解決大學生就業，減輕社會壓力，隆基泰和實業有限公司與河北大學、河北工業大學、河北農業大學等省內多所院校簽訂協議建立畢業生實習就業基地，公司每年為上千名應屆畢業生提供就業機會。

　　為了給農村孩子創造更好的學習環境，2004年公司投資上百萬元建立東魏隆基小學，每年不定期地為孩子們送去學習用品，近10年從未間斷。當年的孩子們有的進入大學深造，有的已經進入工作崗位，當年受捐助的孩子甚至大學畢業之后來到隆基泰和實業有限公司工作。

　　隆基泰和集團全面布局京津冀區域，重點布局京津保核心區，產業遍及河北省石家莊、保定、唐山、廊坊等多個城市，集中布局在北京一小時經濟圈內，累計**項目逾70個，累計**面積超過1,500萬平方米。在專業市場運營方面，隆基泰和集團全面統籌白溝商貿全產業鏈的發展，在當地已建設運營12個專業市場，總面積達到200萬平方米。

　　隆基泰和有多種資源，而人才為隆基泰和發展的第一資源。第一資源的意思，就是其他資源都是人才創造的，人才是起始資源，是起源，是隆基泰和最寶貴的資源，是企業最重要的組成部分。隆基泰和實業集團董事長魏少軍說，企業從起步開始就培育“和世界 筑未來”的文化理念，隆基泰和公司恪守獨具特色的“和文化”，讓企業在和諧中融入社會，讓員工在和諧環境中實現自我發展，為企業發展增添內外部動力。