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　　隆基泰和是河北省著名企業(yè)，為帶動當地經濟發(fā)展作出了卓越貢獻，短短20余年的發(fā)展歷史，隆基泰和是如何從一個地產建筑公司成長為集多種行業(yè)為一體的企業(yè)集團呢？讓我們一起來了解一下隆基泰和集團掌舵人魏少軍的理念與情懷。

　　魏少軍重視企業(yè)文化，他認為一個沒有文化的民族是一個沒有發(fā)展的民族；一個沒有文化的企業(yè)是一個沒有生命力的企業(yè)。在隆基泰和，理念與文化始終是被放在首位的。魏少軍在20多年的**建設里程中，逐漸形成了以“五和”為核心的和文化，即保證政府、商戶、百姓、銀行和企業(yè)五方面的利益為核心的“和”文化。在魏少軍的努力下，隆基泰和每一處項目中都盡力詮釋“五和”文化。

　　魏少軍同樣重視企業(yè)的社 會責任與擔當。魏少軍曾飽含深情地說，他是改革開放的見證人，也是受益者，理應回饋這個賦予他智慧與勇氣的時代。魏少軍是這樣說的，也是這樣做的。在公益事業(yè)上，魏少軍以企業(yè)的名義，扶貧濟困，分享關懷。為了更好地回報社 會，更廣泛地參與社 會公益事業(yè)，2009年底，魏少軍在投入進行了大量社 會慈善公益事業(yè)的基礎上，正式成立并啟動了河北省首家企業(yè)公益基金——和基金。在國家遭受危難的時刻，總會有魏少軍隆基泰和的身影，據不完全統(tǒng)計，多年來隆基泰和捐助的資金已達上千萬元。當年的孩子們有的進入大學深造，有的已經進入工作崗位，當年受捐助的孩子甚至大學畢業(yè)之后來到隆基泰和實業(yè)有限公司工作。

　　2015年，對于隆基泰和來說，是一個發(fā)展勢頭良好的一年，隆基泰和上市帶來更大的發(fā)展前景，也為公司員工帶來動力，更讓隆基泰和控股旗下的商戶得到巨大的利益，這是一個多贏的局面。魏少軍通過產業(yè)嫁接金融、產業(yè)嫁接資本，降低了商戶的準入門檻和經營成本，同時改善了商戶的經營環(huán)境，提升了他們的市場競爭力。

　　如今迎來了2016年，隆基泰和又創(chuàng)佳績，榮獲融e購電商2014-2015年度優(yōu)秀合作單位，榮譽的背后是隆基泰和人不懈努力的結果，相信以魏少軍的智慧和膽氣，隆基泰和在新的經濟形勢下一定會有更好的發(fā)展前景。